Михаил Терентьев — ❗️Согласно Постановлению Правительства РФ № 1765 с сегодняшнего дня уточняется система квотирования рабочих мест для инвалидов 🇷🇺
Выполнение установленной квоты обеспечивается заключением трудового договора с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя.
Исполнение квоты считается кратным двум рабочим местам при трудоустройстве одного работника с инвалидностью I группы.
Сегодня вступает в силу право для работодателя учитывать две квоты при трудоустройстве инвалида из числа ветеранов боевых действий, в том числе участников СВО, любой группы инвалидности.
На сегодня ветераны СВО имеют право на индивидуальное сопровождение центрами занятости. По нацпроекту «Кадры» им доступно бесплатное профессиональное переобучение. А для работодателей предусмотрены субсидии при найме ветеранов на работу.
Еще одна мера — софинансирование оборудования рабочих мест, если компании трудоустраивают людей с инвалидностью. Для адаптации рабочего места под ветерана с ограничениями по здоровью работодатель может получить до 200 тысяч рублей. Также напомню, с 1 сентября 2024 года работодатели в России обязаны нанимать сотрудников с инвалидностью, если в штате организации более 35 человек. Размер квоты устанавливает регион.
Наша общая задача – создать максимально широкий круг возможностей для найма участников спецоперации на местах.
P.S. Вчера на заседании Госдумы были приняты изменения в закон о занятости, предусматривающие право устанавливать квоту для приема на работу инвалидов для всех видов обособленных подразделений работодателей, на территориях которых они x`расположены.
